Jairo Rosario
Superintendente
“Tengo que decir que la camaradería que tengo con mis equipos es lo que más me gusta de trabajar en Tri-City.”
— Jairo Rosario, Superintendente
Tri-City se rige por una sólida política de promoción interna, haciendo hincapié en la importancia de la formación. En consecuencia, muchos de nuestros gerentes de campo y de proyecto han ascendido en la empresa, adquiriendo un profundo conocimiento sobre la aplicación eficaz y eficiente de la mano de obra cualificada en sus respectivos oficios.
Tri-City se enorgullece de ofrecer un sólido paquete de beneficios diseñado para apoyar el bienestar y el crecimiento de nuestros empleados. Desde una cobertura médica integral hasta planes de jubilación, oportunidades de desarrollo profesional y programas de bienestar, nos comprometemos a brindar los recursos y el apoyo necesarios para que nuestro equipo prospere tanto personal como profesionalmente. ¿Necesitas unos días libres? ¿Buscas un seguro médico asequible? Te tenemos cubierto.
Buddy Eidel, el fundador de Tri-City, siempre creyó en la promoción interna. Mucha gente ha tenido la oportunidad de desarrollar toda su carrera profesional aquí, incluyéndome a mí, y eso es especial.
Ponte en contacto con nosotros para que podamos comunicarnos contigo cuando surja la oportunidad laboral adecuada.
Tri-City ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estado de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.