TCE establece un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP)
“Consideramos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y siempre los hemos recompensado por su buen desempeño. Este es un gran paso adelante Ese camino les ofrece un vehículo adicional para planificar su jubilación, además de contribuir al desempeño organizacional y brindar un sólido plan de sucesión para Tri-City.
El presidente Jack A. Olmstead, en nombre de la Junta Directiva, anunció en una reunión de la empresa celebrada el 2 de marzo que Tri-City Electrical Contractors, Inc. es ahora una empresa propiedad de los empleados, a través de un programa ESOP recientemente establecido.
“¿Qué significa esto para nuestros clientes? Pueden esperar la misma calidad, compromiso y profesionalismo que Tri-City ha brindado durante casi 60 años. Nuestra empresa propiedad de los empleados seguirá creciendo, con la misma cultura de respeto por los clientes, la comunidad y los compañeros de trabajo, ya que esperamos que nuestro plan ESOP sustente un poderoso sentido de propósito común entre nuestros INCREÍBLES empleados.
“¡Me complace y enorgullece ser uno de los ochocientos empleados propietarios de Tri-City Electrical Contractors, Inc.!”
Empleados en la reunión de presentación. En la imagen, en la parte superior, se encuentran el presidente Jack A. Olmstead, el fundador de la empresa HL “Buddy” Eidel, el director financiero Mike Germana y el vicepresidente Rance Borderick.
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